Für viele inn- und ausländische Unternehmen sind die staatlichen Fördremittel in Polen oft Anreiz genug, in Outsourcing- und Shared-Service-Zenter zu investieren.
Vor allem Bereiche Finanzbuchhaltung und Humanressourcen-Management stehen für die Investoren aus dem Ausland im Fokus.
Neben der staatlichen Förderung wird als großer Vorteil auch das hohe Ausbildungsnivau der Mitarbeiter angesehen. In der Regel sind es nämlich Absolventen von renommierten Hochschulen (Studienrichtungen Finanzen und Betriebswirtschaft), die in den Outsourcing- und Shared-Service-Zentren arbeiten.
Leider lässt die staatliche Förderung in Sachen Mitfinanzierung der Service Zentern oft lange auf sich warten. Bei der Vergabe der Förderung sind zwei Aspekte wichtig: die Anzahl der geschaffenen Arbeitsplätze sowie die Höhe der Investitionen. Aber auch der Standort, an dem ein Service Zentrum entstehen soll, wird von den polnischen Behörden als wichtige Entscheidungsgrundlage angesehen. Dabei werden Standorte mit hoher Arbeitslosenquote bevorzugt.